Đoàn kết - Năng động -
Sáng tạo
Là một trong những doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam, công ty HTK luôn định hướng xây dựng một môi trường làm việc đoàn kết, năng động và sáng tạo trong ngành nói riêng và trong số các doanh nghiệp tư nhân tại Việt Nam nói chung. Để đạt được tầm nhìn và thực hiện sứ mệnh của mình, HTK tìm kiếm những tài năng cùng chí hướng và tinh thần, sẵn sàng đồng hành để phát triển bản thân và doanh nghiệp.
Tại HTK , chúng tôi tin rằng “Đoàn kết – năng động – sáng tạo” là chìa khóa thành công. Để làm được điều đó, chúng tôi chú trọng đào tạo chuyên môn, thái độ và tác phong chuyên nghiệp từ ngày đầu tiên. Ngoài ra, HTK luôn duy trì các hoạt động ngoại khóa sôi nổi suốt 20 năm qua, tạo nên một đại gia đình gắn kết, nơi mỗi cá nhân đều được tôn trọng và có cơ hội tỏa sáng.
Hãy cùng chúng tôi viết tiếp câu chuyện thành công!
Quy trình tuyển dụng

Vòng 1 - Sơ tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ ứng tuyển qua website bằng cách đăng tải CV và thông tin cá nhân.
Phòng Nhân sự sẽ sơ tuyển hồ sơ và liên hệ với các ứng viên để trao đổi trực tiếp
Nếu vượt qua vòng sơ tuyển, ứng viên được yêu cầu hoàn thiện thêm một mẫu thông tin của công ty và nộp kèm bộ hồ sơ cho phòng Nhân sự trước vòng 2.
Chi tiết bộ hồ sơ xem tại đây

Vòng 2 - Phỏng vấn trực tiếp
Vòng phỏng vấn sẽ được thực hiện linh hoạt nhưng chủ yếu tập trung tại văn phòng trụ sở của HTK tại 341 Đà Nẵng, Vạn Mỹ, Ngô Quyền, Hải Phòng
Vòng phỏng vấn sẽ bao gồm nhưng không giới hạn các nội dung sau:
- Phỏng vấn tiếng Anh
- Phỏng vấn chuyên môn
- Bài test chuyên môn (nếu có)
- Giải đáp thắc mắc
Phòng nhân sự sẽ liên hệ lại với ứng viên trong vòng 3 ngày (không tính thứ 7 và Chủ nhật) về kết quả phỏng vấn

Vòng 3: Thử việc
Hoạt động ngoại khoá
Các vị trí tuyển dụng
Vị trí tuyển dụng Chuyên viên phòng Thuyền viên
Số lượng 02
Địa điểm Hải Phòng
Hạn nộp Ưu tiên hồ sơ nộp sớm